In de snelle wereld van vandaag worden we vaak beperkt door onze eigen gedachten ‘oogkleppen’. Deze gedachten spelen een cruciale rol in ons succes. Of het nu gaat om het verhogen van productiviteit, het oplossen van milieuproblemen of het omarmen van innovaties, onze denkpatronen zijn van groot belang.
Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat de manier waarop we denken, direct invloed heeft op onze prestaties en ons vermogen om met veranderingen om te gaan. Vasthouden aan het idee dat iets onmogelijk is, leidt tot een gebrek aan creativiteit en innovatie. Deze blog geeft inzicht hoe je jouw denken kunt herprogrammeren voor positieve verandering.
Omdenken
Neem de tijd om je eigen overtuigingen te onderzoeken en te reflecteren. Stel jezelf de volgende vragen:
- Hoe kijk ik naar mijn eigen bedrijf?
- Wat is niet mogelijk?
- Wat is wel mogelijk?
- Hoe verhoud ik mij tot het bedrijf en mijn medewerkers?
Een interessant aspect van het menselijk brein is neuroplasticiteit, het vermogen van onze hersenen om zich aan te passen en te veranderen. Dit betekent dat je altijd anders kunt kijken naar jouw bedrijf, wat leidt tot ander handelen en positieve resultaten. De kern van het aanpassen van denkpatronen ligt in neuroplasticiteit. Voordat we praktische toepassingen bespreken, duiken we even in de theorie.
Neuroplasticiteit
Neuroplasticiteit verwijst naar de aanpasbaarheid van het zenuwstelsel, vooral de hersenen, in reactie op ervaringen. Het brein kan nieuwe verbindingen vormen en bestaande aanpassen. Deze veranderingen worden synaptische plasticiteit genoemd.
Hoe ontstaan nieuwe verbindingen? Door nieuwe informatie. Wanneer we nieuwe dingen leren of onze perceptie verandert, passen onze neuronen zich aan. Deze processen zijn essentieel voor het loslaten van oude denkpatronen en het omarmen van nieuwe.
Dit wetenschappelijk inzicht laat zien dat herprogrammering van denken niet alleen een concept is, maar een biologisch fenomeen. Vergeet de moeilijke termen, maar besef dat je bewust kunt sturen op het vergaren van nieuwe informatie om te groeien.
Visualisatie als krachtig hulpmiddel
Een krachtig hulpmiddel bij herprogrammering is visualisatie. Stel je voor dat je bedrijf een pionier wordt op het gebied van duurzaamheid. Zie je medewerkers gedreven en productief samenwerken aan innovatieve oplossingen. Visualiseer het positieve effect op het milieu en de gemeenschap. Door jezelf voor te stellen waar je naartoe wilt, creëer je een mentaal kader dat je acties stuurt.
Visualiseren is een bewezen methode om prestaties te verbeteren en zelfvertrouwen te vergroten. Uit onderzoek blijkt dat mentale oefeningen, zoals visualiseren, dezelfde effecten hebben op de hersenen als fysieke oefeningen. – Holmes et al. (2017) en Guillot et al. (2013)
Atleten, zoals hoogspringers, visualiseren hun sprongen. Ze stellen zich de bewegingen voor die nodig zijn voor topprestaties. Dit resulteert in vertrouwen en intuïtieve topprestaties, zelfs met de ogen dicht.
Innovatie als resultaat van omdenken
Wanneer we traditionele denkwijzen doorbreken en openstaan voor nieuwe mogelijkheden, ontstaat ruimte voor innovatie. Onderzoek toont aan dat organisaties die experimenteren en risico’s durven nemen, meer kans hebben op succesvolle innovaties. Het vermogen om te omdenken en te denken in mogelijkheden is essentieel in de innovatiecyclus.
Voorbeeld: De tech-industrie. Bedrijven die voortdurend nieuwe benaderingen en technologieën nastreven, boeken vaak de meest baanbrekende resultaten. Door te denken in mogelijkheden en onconventionele ideeën te omarmen, behouden ze een voorsprong op hun concurrenten. Denk aan Elon Musk.
Positieve verandering
Milieuproblematiek en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen zijn gebieden waar omdenken bijzonder relevant is. Vaak wordt duurzaamheid als ingewikkeld gezien omdat het nog niet op grote schaal is bereikt. Studies laten zien dat bedrijven die actief streven naar duurzaamheid, niet alleen milieubewuster worden, maar ook kostenefficiënter opereren en hun reputatie verbeteren.
Voorbeeld: Unilever streeft ernaar om 100% van hun landbouwgrondstoffen duurzaam te betrekken. Dit betekent het gebruik van milieuvriendelijke landbouwpraktijken, behoud van biodiversiteit en verbetering van de levensomstandigheden van boeren. Door deze duurzaamheidsdoelen na te streven, hoopt Unilever niet alleen een positieve impact op het milieu te hebben, maar ook de veerkracht van hun toeleveringsketen te vergroten.
Praktische toepassing van omdenken in het bedrijfsleven
Het concept van omdenken is niet alleen theoretisch; het heeft praktische toepassingen in het bedrijfsleven. Training en bewustwording kunnen medewerkers stimuleren om bestaande denkpatronen te identificeren en actief te werken aan een groeigerichte mindset. Dit sluit aan bij studies die aantonen dat bedrijven met een cultuur van continue verbetering en openheid voor verandering vaak veerkrachtiger zijn.
Voorbeeld: onze training Smart working is een praktische toepassing. Hier leren jij en je medewerkers tijd te maken voor kwaliteit en creatief denken. Samen out-of-the-box denken en creatieve oplossingen verkennen. Dit draagt niet alleen bij aan individuele groei, maar ook aan het innovatiepotentieel van het hele bedrijf.
Omdenken is de sleutel!
In een wereld die voortdurend verandert, is omdenken de sleutel tot het aangaan van uitdagingen en het creëren van positieve verandering. Het herprogrammeren van denken, ondersteund door neuroplasticiteit en wetenschappelijke inzichten, biedt een weg naar innovatie, verbeterde productiviteit en milieubewuste praktijken.
Streef naar een toekomst waarin we niet beperkt worden door oude denkpatronen, maar waarin we ze actief doorbreken en nieuwe perspectieven omarmen. Een toekomst waarin bedrijven gedreven worden door duurzaamheid, medewerkers gedijen in een groeigerichte mindset en waar innovatie de norm is.
Wil je meer weten over dit onderwerp en het uiteindelijk ook zelf kunnen toepassen? Als Business Coach help ik je graag verder. Neem snel contact op en zet dit als jouw eerste doel, op naar een bestuurbaar en succesvol bedrijf!
