Groei door Conflicthantering

Voorkom conflicten, los ze effectief op en maak jouw team veerkrachtig

Conflicten binnen teams kosten veel energie, tijd en geld. Mediation of zelfs een juridische procedure lijken soms de enige oplossingen. Ook brengen conflicten onrust en een risico op reputatieschade met zich mee. Dat kan anders. Met een gerichte conflicthanteringstraining leer je proactief conflicten te voorkomen en effectief aan te pakken. Hiermee creëer je een veilige werkomgeving, structuur en een veerkrachtig team.

Een positieve werksfeer zorgt niet alleen voor gelukkige medewerkers, maar levert ook direct meetbare resultaten op, zoals hogere omzet, verhoogde productiviteit en lagere kosten door minder ziekteverzuim. “Door schuren krijg je glans, van een botsing schade.”

Waarom deze bedrijfstraining voor teams conflictbeheersing?

Bedrijven die investeren in conflicthantering, ervaren:

• Hogere medewerkersloyaliteit: Teams voelen zich veilig en gewaardeerd in een gezonde werkcultuur.
• Versterkte samenwerking: Teams lossen uitdagingen efficiënter op en werken beter samen.
• Lagere kosten: Minder ziekteverzuim en effectiever werken houden de kosten beheersbaar.
• Duurzame resultaten: Een veilige werkomgeving leidt tot blijvende verbeteringen in prestaties en productiviteit.

Deze training biedt de praktische tools om conflicten te voorkomen, effectief te hanteren en te transformeren in kansen voor groei.

Inhoud van de conflicthantering training

In deze praktijkgerichte bedrijfstraining voor teams leer je:

• Hoe conflicten te voorkomen: identificeer struikelblokken in de communicatie en leer proactief om conflicten te voor te zijn.
• Effectieve conflictoplossing: Beheers de stappen om conflicten op te lossen, zodat het bijdraagt aan de ontwikkeling van jouw team en bedrijf.
• Veerkracht ontwikkelen: Maak individuen en teams sterker in het omgaan met gedoe op de werkvloer, spanningen en tegenslagen. De meeste conflictvaardigheden zijn communicatieve vaardigheden, die zijn goed te trainen.
• Van emotie naar proces: De visie, die je als bedrijf, manager en team hebt, op conflicten bepaalt voor een groot deel hoe er moet conflicten wordt omgegaan. Transformeer persoonlijke geschillen naar procesgerichte groei.

De training is een mix van praktijkvoorbeelden, conflicthanteren tips, oefeningen en toepasbare handvatten. Je team gaat naar huis met een concreet actieplan om conflicten effectief te managen.

Voor wie is deze conflicthantering training?

Deze training is geschikt voor teams, afdelingen of managementteams die willen groeien in conflicthantering:

• HR-professionals
• Leidinggevenden
• Ondernemers
• Operationeel verantwoordelijken

Resultaten van de Bedrijfstraining

Na deze training conflicthantering beschik je over:

• Effectieve communicatiestrategieën: Om spanningen te verminderen en samenwerking te versterken.
• Inzicht in conflictpreventie: Begrijp de dynamiek en oorzaken van conflicten en hoe je ze kunt voorkomen.
• Procesgerichte benadering: Leer conflicten aan te pakken met een rationele en gestructureerde aanpak.
• Duurzame oplossingen: Creëer een werkcultuur waarin conflicten constructief worden opgelost en resultaten verbeteren.

Een veilige werkomgeving en effectieve conflictoplossing zijn de sleutel tot blijvend succes in het managen van conflicten.

Klaar voor een conflictvaardig team?

Wacht niet langer. Zet vandaag de eerste stap naar een conflictvaardig team!

Neem nu contact op

Ontdek hoe wij met deze curses conflict hanteren helpen om samen met jou en je team conflicten effectief aan te pakken. De verstoring wordt omgezet in groei en succes.

Succesvolle conflicthantering in de praktijk

Creëer een veilige werkomgeving en wees integer

Een aantal voorwaarden voor een succesvolle samenwerking is dat je open bent naar elkaar, feedback uitwisselt, elkaar hulp biedt wanneer nodig, je laat zien dat het oké is om iets spannend te vinden en dat het niet erg is af en toe de mist in te gaan. Kortom; iedereen moet zich veilig kunnen voelen!

Waarom kiezen voor De Reus?

Onze bedrijfstraining is uniek door de combinatie van praktijkervaring, juridische kennis en innovatieve oplossingen. Deze training is ontwikkeld door Jan de Reus, Mieke Mel en Léon Polman, die hun expertise bundelen:

• Jan de Reus: Een ervaren leider in veranderprocessen en reorganisaties. Met een bewezen trackrecord weet hij hoe conflicthantering en effectieve communicatie bijdragen aan het succes van teams en organisaties.
• Mieke Mel: mediator, jurist en coach met meer dan 15 jaar ervaring. Ze combineert een praktische aanpak om conflictvaardigheden te trainen met haar kennis van wet- en regelgeving om conflicten om te buigen naar groei voor organisaties.
• Léon Polman: Ondernemer en wereldverbeteraar met unieke inzichten in organisatieverandering en persoonlijk leiderschap. Zijn creatieve en duurzame benadering helpt teams om nieuwe perspectieven te omarmen en effectiever samen te werken.